VALUTAZIONE,PERFORMANCE E ASSUNZIONI

Uno dei capitoli di maggiore rilievo innovativo delle riforme degli ultimi anni (D.Lgs. n. 150/2009 e D.Lgs. n. 74/2017, scelte confermate dal CCNL 16 novembre 2022 e dal CCNL dei dirigenti e dei segretari del 17 dicembre 2020) è costituito dalla valorizzazione degli istituti meritocratici e dalla strettamente connessa scelta di individuare i dirigenti e dipendenti meritevoli sulla base degli esiti delle valutazioni delle performance individuali ed organizzativa. È quindi del tutto evidente lo stretto legame che si stabilisce con il capitolo dedicato alla valutazione, così da dare corso al ciclo della performance ed alla sua incentivazione.