Volume I - La formazione
Volume II - Il contenuto e gli effetti
Volume III - I rimedi
Il contratto si è notevolmente consolidato come elemento centrale nei sistemi giuridici moderni, grazie anche alla crescente specializzazione del lavoro, che ha portato a scambi di beni e servizi su una scala territoriale sempre più ampia.
Questo processo ha inevitabilmente portato a una trasformazione del contratto stesso e a una complessità sempre maggiore.
In un contesto così dinamico, le istanze conservative del contratto tendono a prevalere, spesso con l’intervento delle corti per ristabilire un equilibrio equo e adatto alle esigenze del momento.
Questa fondamentale opera, strutturata in tre volumi, approfondisce nel dettaglio ogni aspetto di questo mondo contrattuale in continua evoluzione.
Il testo è stato progettato con estrema cura in modo da offrire una panoramica analitica e chiara dei principali temi del diritto contrattuale: dalla sua formazione fino ai rimedi.
Struttura e contenuti
Volume I: La Formazione
Parte prima: concentra sull’introduzione generale al contratto, esaminando elementi come il contratto e il mercato, la formazione della categoria generale del contratto, e la nozione di contratto.
Parte seconda: si occupa dei diversi tipi di contratto, inclusi i contratti aleatori, plurilaterali, e preliminari. Esamina anche concetti come l’opzione, la prelazione, e l’obbligo di contrarre.
Volume II: Il Contenuto e gli effetti
Parte seconda: approfondisce l’oggetto e la causa del contratto, la forma, la condizione, il termine, l’interpretazione, e l’integrazione del contratto.
Parte terza: esplora gli effetti del contratto, tra cui il recesso, la clausola penale, e il conflitto tra diritti personali di godimento. Si occupa anche della promessa del fatto del terzo, la cessione del contratto, e altro ancora.
Questo volume analizza anche la rappresentanza, il contratto per persona da nominare, e altri aspetti relativi al contenuto contrattuale.
Volume III: I Rimedi
Parte quarta: affronta i rimedi disponibili in caso di controversie contrattuali, come i vizi del consenso, l’invalidità, la simulazione, l’inadempimento, l’impossibilità sopravvenuta, e l’eccessiva onerosità sopravvenuta.
