Come individuare la giusta retribuzione in busta paga e nel Libro Unico del Lavoro? Partendo dalle caratteristiche più rilevanti del CCNL per gli operai agricoli e florovivaisti (sottoscritto da CIA, COLDIRETTI, CONFAGRICOLTURA FAI-CISL, FLAI-CGIL e UILA-UIL) e del CCNL per i quadri e gli impiegati agricoli (sottoscritto da CIA, COLDIRETTI, CONFAGRICOLTURA, Agri-Quadri, CONFEDERDIA, FEDERDIA, FAI-CISL, FLAI-CGIL e UILA-UIL) con tutti i rimandi alla contrattazione territoriale (CIPE e CIRL), il testo accompagna il lettore nella comprensione e nella predisposizione della busta paga. La gestione dei contratti a tempo determinato per gli operai, dell'orario di lavoro, il trattamento economico, il terzo elemento, le indennità, la gestione delle trattenute previdenziali e fiscali, la gestione della bilateralità, l'assistenza sanitaria, il TFR e l'assistenza complementare, VENPAIA, le principali assenze tutelate (malattia, infortunio e maternità) e tutti gli istituti in generale coinvolti nella gestione del cedolino paga in agricoltura, vengono analizzati con l'unico fine di padroneggiare l'adempimento più importante nella gestione del personale del comparto.
Grazie ad esempi di calcolo e casi svolti, viene illustrata la corretta compilazione dei vari campi della busta paga ordinaria e supplementare
ed i conseguenti adempimenti.
