In un contesto in cui l'internazionalizzazione delle imprese rappresenta un fenomeno in costante crescita, l'invio all'estero di lavoratori italiani è strettamente correlato a tale dinamica.
Il testo contiene un'analisi delle norme che rappresentano la base per la corretta gestione fiscale, previdenziale e giuslavoristica di tali lavoratori.
In particolare, la pubblicazione cura l'analisi dei seguenti aspetti:
• documentazione necessaria per l'invio all'estero (lettera di distacco, lettera di prestito, intercompany agreement);
• aspetti fiscali: definizione della residenza fiscale, obbligo di ritenuta, definizione della base imponibile;
• applicazione delle policy di neutralità fiscale: tax equalization, tax protection, netto garantito;
• aspetti previdenziali: differenze tra Paesi convenzionati e Paesi non convenzionati, base imponibile e aliquote applicabili;
• payroll: adempimenti amministrativi legati alla trasferta, il distacco e il trasferimento all'estero;
• cenni sulla documentazione di ingresso necessaria nel Paese in cui verrà svolta l'attività lavorativa.
Il testo ha l'obiettivo di fornire indicazioni normative e operative al mondo HR (payroll ed HR Business partner), con ricadute anche su aspetti finance e corporate tax, con un accenno alle nuove forme di mobilità.