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Fringe e flexible benefit. Piani di welfare aziendale

Riferimento: 9788821779114

Editore: Ipsoa
Autore: Ghiselli Fabio, Campaner Pasianotto Ilaria
Collana: Guide operative
In commercio dal: Settembre 2022
Pagine: 576
EAN: 9788821779114
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2° edizione - Conversione dei premi di risultato - Disciplina fiscale e giuslavoristica - Costruzione del piano di welfare - Funzione "attrattiva" per il  personale - Valutazione dei benefit in caso di risoluzione

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Descrizione

La guida analizza i fringe benefit e tutti i più diffusi flexible benefit, singolarmente attribuiti o ricompresi in un "Piano di welfare": abitazione, tablet, pc, autovetture aziendali, buoni acquisto, ecc. Fringe e flexible benefit, piani di welfare aziendale analizza gli aspetti: civilistici, contabili e fiscali per l'azienda e per il dipendente; giuslavoristici, connessi agli aspetti della contrattazione collettiva e individuale, contributivi e retributivi, con un particolare sguardo alla valutazione economica dei benefici in caso di risoluzione del rapporto di lavoro. Particolare attenzione è rivolta alla gestione e alla valorizzazione delle risorse umane. Il "capitale umano" è un fattore determinante per la costruzione di un futuro di sviluppo così come può esserlo per un lento declino. La valorizzazione delle risorse umane è fondamentale per sostenere la crescita economica, per rafforzare la coesione sociale, e per garantire l'introduzione delle innovazioni tecnologiche e organizzative dalle quali dipende la produttività dei fattori di produzione.