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ORARIO CONTINUATO
Lunedì - Venerdì 8.30-19.30
Sabato 8.30-13.00 e 15.30-19.30

Azienda e Impresa

UX writing. Strategie e strumenti per conquistare gli utenti con le parole

di Torrey Podmajersky

editore: Apogeo

pagine: 155

Per "UX writing" si intende l'utilizzo delle parole all'interno dell'esperienza utente: titoli, pulsanti, etichette, istruzion
19,90

In equilibrio dinamico all'orlo del caos

editore: Franco Angeli

pagine: 200

Le scienze della complessità applicate al management possono essere considerate metaforicamente come il "battesimo" del manage
26,00

Aziende terribili e come migliorarle. Strumenti per dar vita ad aziende più umane, ad uso di manager, collaboratori e consulenti

di Mario Maresca

editore: Franco Angeli

pagine: 146

Che tu sia collaboratore, manager o consulente, probabilmente ritroverai la tua storia in questo libro
19,00

Talent e high performer display. Metodologie e strumenti per la visualizzazione e la quantificazione dei talenti e delle risorse umane ad alto rendimento

di Andrea Vettori

editore: Franco Angeli

pagine: 128

Il manuale introduce alle nuove metodologie (formative manageriali) e ai nuovi strumenti (scale e algoritmi) per la visualizza
16,00

Transmedia experience

Autori vari

editore: Franco Angeli

pagine: 174

Un testo per i professionisti del marketing e della comunicazione e per gli esperti del mondo digitale
22,00

Strategia di trasformazione digitale. Il manuale operativo per PMI e aziende familiari

Autori vari

editore: Franco Angeli

pagine: 230

Solo con una strategia ben pensata le imprese familiari possono assicurarsi una lunga sopravvivenza nel futuro digitale
24,00

Il mestiere di capo. Dote innata o learning agility?

di Angela Gallo

editore: Franco Angeli

pagine: 364

Gestire i collaboratori non è solo un'abilità, o frutto di caratteristiche personali, ma è un mestiere
39,00

Come finanziare l'impresa

Attori, strumenti e metodi per finanziare la crescita

di Lucio G. Insinga

editore: Primiceri Editore

pagine: 394

Il presente manuale, rivolto ai liberi professionisti, imprenditori,  giovani laureati in discipline economiche e finanziarie, temporary manager, advisor o consulente finanziari, intende  contribuire ad ampliare la  conoscenza della finanza d’impresa, in un momento storico nel quale i finanziatori  possono non essere,  come in passato, soltanto soggetti bancari. Oggi la rete permette di accorciare  distanze una volta incolmabili presentare il proprio model business a soggetti privati, usufruire di  agevolazioni,  come quelle riservate alle startup ed essere supportati da business angel che favoriscono l’ingresso di fondi di venture capital o di private equity, senza contare le opportunità introdotte dal mercato delle cripto valute o cripto asset, destinato a modificare i processi decisionali ed orientare i nuovi investimenti delle imprese. Il manuale illustra pertanto tutti gli attori, tutte le operazioni finanziarie, tutti gli strumenti e tutte le modalità che oggi consentono alle aziende di individuare nuovi soci o finanziatori. Il manuale si completa con un dizionario di oltre 330 voci che descrive la terminologia più ricorrente in materia di finanza d’impresa. La prefazione è di Massimiliano Cannata, la postfazione di Alessio Focardi.
25,00

Padre ricco padre povero. Quello che i ricchi insegnano ai figli sul denaro. Con aggiornamenti per il XXI secolo e 9 nuove sessioni di studio

Gribaudi Editore

di Robert T. Kiyosaki

editore: Editori Vari

pagine: 368

Il 2017 segna i 20 anni dal debutto di Robert Kiyosaki nell'arena della finanza personale con "Padre ricco padre povero"
18,00

Non funzionerà mai. La nascita di Netflix e la straordinaria vita di un'idea

di Marc Randolph

editore: ROI edizioni

pagine: 333

Oggi, con i suoi oltre 150 milioni di utenti, l'egemonia di Netflix nel settore dell'intrattenimento video sembra un fatto ine
25,00

L'azienda che verrà. Nuovi trend dell'HR tra consulenza e formazione

di Roberto Santori

editore: Franco Angeli

Il volume propone una riflessione (e le testimonianze di un parterre d'eccezione composto da 20 tra responsabili HR, amministr
19,00

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